為提升公司各單位項目管理能力,以科學(xué)的項目管理運作模式和思維模式改善管理人員的工作流程,提高工作效率,加強各產(chǎn)業(yè)間的信息交流與合作,促進各產(chǎn)業(yè)單位以更科學(xué)的項目管理模式、管理方法指導(dǎo)工作,2011年6月1日至3日,公司在京舉辦了以“提升項目管理能力”為主題的TOP訓(xùn)練營二期培訓(xùn)。
本期TOP訓(xùn)練營選擇了美國項目管理協(xié)會(PMI)的中國戰(zhàn)略合作伙伴光環(huán)國際項目管理培訓(xùn)中心的《項目管理體驗式培訓(xùn)》課程。培訓(xùn)將案例分析和體驗式學(xué)習(xí)貫穿于教學(xué)過程中,學(xué)員們以實戰(zhàn)方法,從多角度、多層次、多縱深地學(xué)習(xí)了項目管理的核心知識,深刻領(lǐng)會了項目啟動管理、項目范圍及進度控制、項目成本與采購、項目風(fēng)險管理、項目溝通管理和項目驗收和收尾等項目管理全流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
此次培訓(xùn),不僅提升了學(xué)員們的項目管理技能和方法,還促進了各事業(yè)部之間的交流溝通,收獲了知識,增進了友誼,是“一個大唐”目標的具體落實。結(jié)業(yè)儀式上,公司總工程師何建偉結(jié)合自身管理經(jīng)驗對項目管理工作在公司向整體解決方案轉(zhuǎn)型中面臨的挑戰(zhàn)進行了分析,同時也提出了殷切的期望。
五大事業(yè)部及總部職能部門來自北京、西安、成都等不同地區(qū)的31名的管理干部以及項目管理相關(guān)工作的業(yè)務(wù)骨干接受了為期兩天半的封閉式培訓(xùn)。
據(jù)悉,根據(jù)“TOP訓(xùn)練營”系列主題培訓(xùn)計劃,公司人力資源部后續(xù)將組織有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)管理體系的進階式培訓(xùn),以適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展,推動公司各專業(yè)序列人才能力的提升。